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社会保険労務士報酬
１．顧問報酬
相談顧問
日常の労働保険・社会保険に関するご相談や人事労務管理に関する相談のみの顧問契約です。電話、訪問、回数を問わず継続的にご利用いただくサービスです。書類の作成や提出代行等、具体的な成果物が発生する業務は含まれません。
| 人 員 | 10人以下 | 10〜20 | 21〜50 | 51〜100 | 101人以上 |
| 報酬月額 | 10,000円 | 15,000円 | 25,000円 | 30,000円 | 個別見積 |
正規顧問
相談業務に加え、社員の入社・退職等に伴う労働・社会保険の手続き、労働保険年度更新、産的基礎届、月額変更届、賞与支払届の作成・届出、高年齢雇用継続給付、育児休業給付手続き、労災書類作成・提出（5号は直接病院に提出）、各種労使協定の作成・届出など労働基準監督署・年金事務所・ハローワークへの事務処理を会社に代って行います。
就業規則等の諸規定は継続性を必要としますので顧問料に含みますが給与計算、助成金申請は含みません。
| 人 員 | 10人以下 | 11〜20人 | 21〜30人 | 31〜50人 | 51〜70人 | ||
| 報酬月額 | 20,000円～ | 30,000円～ | 40,000円～ | 50,000円～ | 60,000円～ | ||
| 人 員 | 71〜100人 | 101〜150人 | 151〜200人 | 201〜300人 | 301人以上 | ||
| 報酬月額 | 70,000円～ | 80,000円～ | 90,000円～ | 100,000円～ | 個別見積 | ||
給与計算
正規顧問先の場合は、正規顧問料に給与計算手数料を加算となります。金額は相談により決定します。タイムカード集計は若干高くなります。
2．手続報酬
下記２〜５までは正規顧問先については無料です。
| （１）就業規則の作成（全面改定を含む） | 200,000円～ |
| （２）就業規則の変更 | 協 議 |
| （３）賃金・退職金・旅費等諸規定 | 50,000円～ |
| （４）安全・衛生管理等諸規定 | 50,000円～ |
| （５）諸規定（介護、車両、顧客情報等） | 50,000円～ |
| （６）諸届・報告 | 10,000円～ |
| （７）許認可申請 | 25,000円～ |
3．労働・社会保険の新規適用・廃止届
（１）新規適用
| 健康保険・ 厚生年金保険 |
労災保険・ 雇用保険 |
|
| １〜４人 | 40,000円 | 25,000円 |
| ５〜９人 | 50,000円 | 35,000円 |
| 10〜19人 | 60,000円 | 45,000円 |
| 20人以上 | １人増すごとに1,000円を加算する | |
（２）適用廃止
| 健康保険・ 厚生年金保険 |
労災保険・ 雇用保険 |
|
| 10人未満 | 40,000円 | 40,000円 |
| 10人以上 | １人増すごとに1,000円を加算する | |
廃止届手続きに伴う「離職証明書」並びに「任意継続被保険者等」に関する各種手続きを作成する場合は、1件につき3,000円を加算します。
4．保険料の算定・申告（健保・厚年は７月 労災・雇用は7月）
| 健康保険・ 厚生年金保険 |
労災保険・ 雇用保険 |
|
| 1〜9人 | 20,000円 | 20,000円 |
| 10〜19人 | 30,000円 | 30,000円 |
| 20〜29人 | 50,000円 | 50,000円 |
| 30〜39人 | 60,000円 | 60,000円 |
| 40〜49人 | 70,000円 | 60,000円 |
| 50人以上 | 協議 | 協議 |
5．保険給付申請・請求
| 健康保険・ 厚生年金保険 |
労災保険・ 雇用保険 |
|
|
健保・労災給付請求 |
30,000円 | 協議 |
| 年金給付請求 | 30,000円 | 協議 |
| 第３者行為請求 | 労災、80,000円 | 協議 |
| 雇用３事業請求 | 資格、80,000円 | 協議 |
| 別加入請求 | 30,000円 | 協議 |
| その他申請 | 20,000円 | 協議 |
6．相談・立会等報酬
| （１）相談報酬・・・１時間につき 5,000円 |
| （２）立会報酬・・・１時間につき 5,000円 |
| （３）調査報酬・・・１時間につき 5,000円 |
