就業規則・社会保険・労働保険・労働相談・助成金申請・給与計算・賃金改定・退職金規程・育児・介護規程など福岡から全国へ対応できる社会保険労務士事務所

※ 顧問先様、スポット依頼先様には毎月、経営に役立つ【事務所だより】を月初にお送りしています。

就業規則作成・改定

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労務・人事管理 コンサルティング

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助成金・給付金申請 代行

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会社設立手続き

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給与計算

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北原ブログ

基本の強さ

まじかに迫ったオリンピックに各国の選手が来日して、大半の国民が反対したオリンピックも実施されることが決定的だが、分かったのは、オリンピックは祭典でなく、金儲けの手段であることを国民が知ったのは大きな意味があった。本末転倒 …

「先生と言われる程の馬鹿でなし」

先生と言う呼称は敬意を伴わない場合もある。先生と呼ばれて気分良くする程、馬鹿ではないという意味。また先生と呼ばれていい気になっている者をあざけていう言葉。 きのう開業しても、士業は誰でも「先生」と呼ばれる。正直この言葉に …

算定基礎届のシーズン 2

11日に嫌な思いをしたので、14日は別の監督署に行ったが基本的には同じ。 十数部の申告書を持参したが、受け付けてくれた男性監督官は非常に親切に確認してくれた。間違いはないだろうから受付印だけで良いと男性監督官に言っていた …

おしらせ

育児介護休業法が改正されました(令和3年6月9日交付)

令和4年4月1日から段階的に施行される改正の概要はつぎのとおりです。                 1.男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設       2.育児休業を取 …

給与規定に記載のない手当はどうしよう?

監督署の調査で、給与明細と給与規定の費目の整合性を調査し、相違があれば是正もしく は指導を受けます。手当を廃止するにあたって、気を付けることがあります。 規定に記載のない手当で (1)反復継続して、その手当が定着化してい …

アルバイトの労働条件を確かめよう

4月~7月は「アルバイトの労働条件を確かめよう」キャンペーンです。 厚生労働省では、全国の学生等を対象として、4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。 新学期に入 …

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