就業規則・社会保険・労働保険・労働相談・助成金申請・給与計算・賃金改定・退職金規程・育児・介護規程など福岡から全国へ対応できる社会保険労務士事務所

※ 顧問先様、スポット依頼先様には毎月、経営に役立つ【事務所だより】を月初にお送りしています。

就業規則作成・改定

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労務・人事管理 コンサルティング

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助成金・給付金申請 代行

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会社設立手続き

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給与計算

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北原ブログ

病院通い

この2年、病院の「診察券」コレクターになった。 便利になったもので、受付も清算も診察券で完了する。現金でもクレジットでもよいのは便利だ。 最近は医師と短いが会話する機会が増えた。ビジネスの世界で育った自分は、一般社会人と …

人には言えない「わが人生の後悔」

プレシデント6月17日号に面白い記事があったので参考にしてください。プレシデント愛読者の50歳以上600人のアンケート結果です。 【シニアの後悔ベスト5】 1位「出世競争」(30%)、2位「受験戦争」(19%)、3位「結 …

暑さのせいか?

暑い毎日で運動不足を解消しようと、事務所から監督署、ハローワークに自転車で向かう途中、30前の若い母親が、後ろに子供を乗せた自転車で、片側2車線の照葉の県道を信号無視で横断歩道を通過。 次の信号でも赤信号を無視。通常より …

おしらせ

101人以上の会社の短時間労働者の社会保険加入義務

令和4年10月より、正規従業員の所定労働時間及び所定労働日数が4分の3未満であっても、以下の5つの要件全てを満たす従業員(短時間労働者)は強制被保険者となります。 (1)従業員が101人以上 (2)週の所定労働時間が20 …

出生時育児休業(産後パパ育休)

10月から新設される制度で従来の従来の育児休業とは別に、この出生後8週間以内に4週間(28日)まで間の労働者が希望すれば、2回まで分割して取得できるものです。 条件としては 「対象者」 男性労働者(養子等の場合は女性も取 …

社会保険の届出様式の一部が変更になります

法改正や処理方法の見直しのため、令和4年10月から下記の様式が変更になります。 【育児休業等取得申出書/終了届】【適用事業所名称/所在地変更届】【新規適用届】【任意適用申請書】【保険料口座振替納付(変更)申出書】【産前産 …

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