就業規則・社会保険・労働保険・労働相談・助成金申請・給与計算・賃金改定・退職金規程・育児・介護規程など福岡から全国へ対応できる社会保険労務士事務所

※ 顧問先様、スポット依頼先様には毎月、経営に役立つ【事務所だより】を月初にお送りしています。

就業規則作成・改定

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労務・人事管理 コンサルティング

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助成金・給付金申請 代行

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給与計算

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北原ブログ

算定基礎届のシーズン 2

11日に嫌な思いをしたので、14日は別の監督署に行ったが基本的には同じ。 十数部の申告書を持参したが、受け付けてくれた男性監督官は非常に親切に確認してくれた。間違いはないだろうから受付印だけで良いと男性監督官に言っていた …

算定基礎届のシーズン

今年も算定基礎届の時期になり、監督署へ顧問先の届をすのだが、1回に10部ほど持参すると、郵便で労働局へ送ってくれと2度ほど言われた。合理化して自分たちの仕事を減らすつもりだろうが、こちらとすれば、顧問先の大事な申告書を確 …

義母の緊急搬送

夕方、事務所に義母(95歳位)が意識不明になり老人ホームから総合病院に緊急搬送されたと連絡があり、電車が3分後にくるのでそのまま事務所の階段を駆け下り、途中は全力で走り、駅の階段も駆け上がり駆け下りで入線してた電車にかろ …

おしらせ

育児介護休業法が改正されました(令和3年6月9日交付)

令和4年4月1日から段階的に施行される改正の概要はつぎのとおりです。                 1.男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設       2.育児休業を取 …

給与規定に記載のない手当はどうしよう?

監督署の調査で、給与明細と給与規定の費目の整合性を調査し、相違があれば是正もしく は指導を受けます。手当を廃止するにあたって、気を付けることがあります。 規定に記載のない手当で (1)反復継続して、その手当が定着化してい …

アルバイトの労働条件を確かめよう

4月~7月は「アルバイトの労働条件を確かめよう」キャンペーンです。 厚生労働省では、全国の学生等を対象として、4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。 新学期に入 …

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