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おしらせ

監督署の臨店調査

最近顧問先に監督署の調査が入った際、提出要請された書類です。 ■労働条件通知書(雇用契約書)■賃金控除に関する協定書(賃金から組合費、生命保険料、旅行積立金等を控除している場合)■時間外・休日労働に関する協定届(最新提出 …

育児・介護休業規程を改定しました

法改正に伴い当所の「育児介護休業規程」を更新しました。この規程は大半が法律どおりでなかなか理解しにくい内容がありますが、今後育児、介護を取得する社員の人が増えると思いますので、総務担当者はある程度の理解が必要になります。 …

福岡県の最低賃金

福岡地方最低賃金審議会が最低賃金関して答申を出しました。引き上げの目安は全国一律で28円で、過去最高の引きあげ幅です。 答申の要旨は次の通りです。1.福岡県の最低賃金を、1時間870円とする。2.効力発生日は令和3年10 …

育児介護休業法が改正されました(令和3年6月9日交付)

令和4年4月1日から段階的に施行される改正の概要はつぎのとおりです。                 1.男性の育児休業取得促進のための子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組みの創設       2.育児休業を取 …

給与規定に記載のない手当はどうしよう?

監督署の調査で、給与明細と給与規定の費目の整合性を調査し、相違があれば是正もしく は指導を受けます。手当を廃止するにあたって、気を付けることがあります。 規定に記載のない手当で (1)反復継続して、その手当が定着化してい …

アルバイトの労働条件を確かめよう

4月~7月は「アルバイトの労働条件を確かめよう」キャンペーンです。 厚生労働省では、全国の学生等を対象として、4月から7月までの間、自らの労働条件の確認を促すことなどを目的としたキャンペーンを実施しています。 新学期に入 …

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